Sygefraværet blandt SoSu-medarbejdere i Struer Kommune er blandt landets bedste
Et nyt notat fra tænketanken CEPOS placerer Struer Kommune blandt de fem bedste kommuner, når det gælder lavt sygefravær blandt de kommunale SoSu-medarbejdere.
Struer Kommune er blandt de kommuner i Danmark med det laveste sygefravær blandt social- og sundhedsmedarbejdere. Det fremgår af et nyt nationalt notat lavet af tænketanken CEPOS, der har undersøgt sygefravær blandt kommunale SoSu-medarbejdere i 2025.
På landsplan var det gennemsnitlige sygefravær i 2025 således 18,8 sygedage pr. fuldtidsbeskæftiget. Til sammenligning havde Struer Kommune et gennemsnitligt sygefravær på 15,4 dage, hvilket placerer kommunen blandt de fem kommuner i landet med lavest sygefravær på området.
Markant og vedvarende forbedring
Notatet viser samtidig, at Struer Kommune over en årrække har haft en tydelig og solid udvikling i den positive retning. Her er sygefraværet faldet markant siden 2022, hvor niveauet var væsentligt højere, til i dag at være stabilt og lavt. Det gælder både når vi kigger på landsgennemsnittet og sammenligner med kommuner af samme størrelse som Struer.
Ifølge notatet hænger det lave sygefravær generelt sammen med kvaliteten i den daglige ledelse, stabil organisering og en kontinuitet i opgaveløsningen. Struer Kommunes placering blandt landets bedst præsterende kommuner kan derfor ses som et udtryk for, at der eksisterer en velfungerende praksis på ældre- og sundhedsområdet, hvor medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø og borgerkontinuitet bliver understøttet samtidigt.
Begrænset besparelsespotentiale
Som følge af det allerede lave sygefravær har Struer Kommune kun et meget begrænset økonomisk besparelsespotentiale ved yderligere reduktioner. Det indikerer, at området i forvejen er drevet effektivt set i forhold til både nationale benchmark og sammenlignelige kommuner.
.jpg)
